4月25日七星策略,面临持续亏损的财务状况,英特尔新任CEO陈立武(Lip-Bu Tan)向全体员工发送了一封公开信。在信件中,他表示,当前宏观经济环境的不确定性加剧,对第二季度的预期已受影响,公司在反应速度、架构效率等多方面亟待改进,需果断行动重回正轨。
此外,陈立武宣布,将启动裁员计划,并同步推进关键人才保留与吸引策略。
当天凌晨,英特尔公布了2025财年第一财季财报。报告显示,英特尔第一财季营收为127亿美元,与上年同期的127亿美元相比持平;应占净亏损为8亿美元,与上年同期的应占净亏损4亿美元相比扩大115%,不按照美国通用会计准则的调整后应占净利润为6亿美元,与上年同期的8亿美元相比下降24%。
英特尔第一财季营收和调整后每股收益均超出华尔街分析师预期,但对第二财季营收和调整后每股收益作出的展望则均未能达到预期。因此,财报发布后,该公司股价在美股市场盘后交易中下跌超5%。
数据上,英特尔第一财季总产品业务营收为117.55亿美元,与上年同期的121.01亿美元相比下降3%;总产品业务运营利润为29.36亿美元,与上年同期的32.29亿美元相比有所下降。
值得注意的是七星策略,英特尔代工部门(Intel Foundry)第一财季营收为46.67亿美元,与上年同期的43.56亿美元相比增长7%;运营亏损为23.20亿美元,与上年同期的运营亏损24.41亿美元相比有所收窄。
对于业绩表现,陈立武表示:“重获市场份额并实现可持续增长非朝夕之功。英特尔正在实施必要的改革,打造一个全新的英特尔。”在公开信中,他提到,“无论是外部客户反馈还是内部声音,大家所看到的问题都非常一致:我们太慢、太复杂、固守成规,这需要改变。”
陈立武认为,要消除内部阻碍创新的冗余流程,同时公司将下调未来运营开支和资本支出目标,优化成本结构。
英特尔目前已将2025年运营支出目标由此前公布的175亿美元减少至约170亿美元,并设定2026年的目标为160亿美元,同时将2025年总资本支出目标由原定的200亿美元减少至180亿美元。
“审视现状,部分团队存在八级甚至更多的管理架构,这形成了冗余的流程,拖慢了我们的效率。我要求高管团队重新审视各自的组织架构,重点是减少层级、拓大管理幅度、赋权高绩效人才。我们的竞争对手精简、迅捷、灵活,我们也必须这样。”陈立武说。
此外,自9月1日起,英特尔将要求所有员工每周到岗四天,但会减少不必要的会议和会议人数。
对于英特尔一系列措施,CFRA Research分析师Angelo Zino表示,尽管对英特尔加大成本削减力度表示赞赏,但市场份额的流失仍是一个问题,英特尔在下半年即将推出的18A工艺将至关重要。
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